Medarbejderforhold.
Kontrakter, klausuler og ansættelsesforhold.
Der er overraskende meget jura forbundet med det at have medarbejdere, og som arbejdsgiver skal du have styr på det hele. Vi hjælper med overblikket både før, under og efter ansættelse.
Ansættelseskontrakter og -klausuler.
Medarbejdere, som arbejder for dig mere end otte timer om ugen, skal ansættes på kontrakt. Det er dit ansvar som arbejdsgiver at sørge for, at kontrakten lever op til de krav, der gælder i ansættelsesbevisloven.
I virksomheder, hvor medarbejdere er en vigtig ressource, kan det meget ofte være relevant for arbejdsgiveren at overveje en konkurrence- eller kundeklausul i medarbejderes ansættelseskontrakter. Der er dog en række krav til udformningen af sådanne klausuler, og det er vigtigt at de udformes korrekt for at være gældende.
Få hjælp til kontrakterVirksomhedsoverdragelse og medarbejdere.
Ved du hvilke forhold, der gælder for dine medarbejdere, hvis du køber eller sælger en virksomhed? Det er som udgangspunkt køber, som overtager ansvaret for virksomhedens medarbejdere. Men både køber og sælger har interesse i en glat overgang.
Står du over for at købe eller sælge en virksomhed, anbefaler vi, at du booker et uforpligtende møde med os for at få det juridiske overblik.
Book møde
Giv os en briefing. Så giver vi en idé.
Brug for hjælp til en udfordring? Så lad os tale sammen i fortrolighed og uden forpligtelser. Hvis du er klar med ambition og perspektiv, er vi klar med rådgivning, der baner vejen.