Forside Faglig viden Morgenseminar: Løngennemsigtighed – Er jeres ledelse klar?

Morgenseminar: Løngennemsigtighed – Er jeres ledelse klar?

Tirsdag d. 10. marts kl. 7.30 – 9.30

EU’s direktiv om løngennemsigtighed er vedtaget og skal implementeres i dansk lov senest 7. juni 2026.
De grundlæggende krav om gennemsigtighed, dokumentation og medarbejderrettigheder kommer til at gælde for alle arbejdsgivere uanset virksomhedens størrelse.

Selvom det primært er større virksomheder, der får pligt til at rapportere, vil de øvrige krav få betydning bredt. Og med de juridiske krav følger en række konkrete ledelsesmæssige opgaver.

På dette morgenseminar ser vi på begge perspektiver:
Hvad kræver reglerne og hvad kræver det af jer som ledelse?

Tilmeld dig nu

Hvad indebærer løngennemsigtighed?

Direktivet medfører blandt andet:

  • Krav om oplysning om lønniveau inden ansættelse
  • Forbud mod at indhente oplysninger om lønhistorik
  • Ret for medarbejdere til indsigt i lønoplysninger
  • Skærpede krav til dokumentation
  • Ændret bevisbyrde i ligelønssager

Vi går ikke i detaljer med de tekniske rapporteringskrav for de største virksomheder.

I stedet fokuserer vi på de forhold, som alle virksomheder allerede nu bør forholde sig aktivt til.

Se program

Fra compliance til ledelse.

Løngennemsigtighed er ikke kun en complianceopgave.

Når medarbejdere får ret til indsigt, stiller det krav til struktur, tydelighed og konsekvens i lønfastsættelsen. Det stiller også krav til ledere, som skal kunne forklare og stå på mål for lønforskelle.

Overvej blandt andet: Kan I objektivt redegøre for jeres lønforskelle? Har I en dokumenteret og gennemtænkt lønstruktur? Er lederne klædt på til de samtaler, der vil opstå? Har I taget stilling til graden af standardisering i lønpolitikken?

Spørgsmålet er ikke, om dialogen kommer.
Spørgsmålet er, om I er forberedte, når den gør.

Få din plads nu

Program.

7.30 – 8.00: Vi står klar med morgenbrød og varm kaffe
8.00 – 8.30: Oplæg fra Ajsa Sogorovic og Krista Juhl
8.30 – 9.00: Tid til spørgsmål
9.00 – ?: Netværk og mulighed for dialog med Ajsa og Krista

 

Ajsa Sogorovic er complianceekspert og gennemgår direktivet og de nye retningslinjer, hvad vi forventer bliver implementeret i dansk lov. Hun sætter fokus på de krav og de risici, virksomheder bør være opmærksomme på.

Krista Juhl arbejder strategisk med ledelse og organisation. Hun belyser de ledelsesmæssige konsekvenser og giver perspektiver på de samtaler og strukturelle overvejelser, som løngennemsigtighed medfører herunder standardisering af løn.

Der er begrænsede pladser, så book din plads nu.

Tilmeld dig her

Tilmeld dig her.

Praktisk information

Dato: 10. marts 2026
Tid: 7.30 – 9.30
Sted: Attent, Roms Hule 8, 4. sal 7100 Vejle
Pris: Gratis
Tilmelding er nødvendig.

 

Hvem bør deltage og hvad får man med hjem?

Seminaret er relevant for:

  • Virksomhedsejere
  • Direktører og ledere
  • HR-ansvarlige

Uanset om I er en mindre virksomhed eller en større organisation

Det får du med hjem:

  • Et klart overblik over de kommende krav
  • Indsigt i de organisatoriske konsekvenser
  • Konkrete overvejelser om struktur og forberedelse
  • Et kvalificeret afsæt for jeres videre arbejde

 

DK AU2MATION: Vokseværk kræver stærke partnere

High-end løsninger til industri og produktion.

Paul Robert Warming vil ikke kalde sine kolleger nørder, ”men vi er dedikerede specialister, der er skarpt fokuserede på at løse kundernes udfordringer frem for virksomhedens administration”. Derfor har virksomheden fra starten løbet parløb med Attent, der ikke bare står for det daglige bogholderi, regnskabet og lønadministrationen.

Se kundecase Se alle kundecases